优秀人才聚集在一起，就能组成一个优秀的团队吗？探索心旅程

回答是：不一定

“团队合力”才是关键，成员个体之间相互作用的性质决定了团队的整体效应。当个体以孤立无序的状态形成团队整体时，成员彼此排斥，就会损害团队整体功能的发挥，于是产生了“三个和尚没水喝”的现象。

产品简介：

设置在优美宜人的自然/人文环境中，融入团队任务、心理游戏、讲座辅导以及心理咨询等多种形式，使员工放松身心，体验团队合作的过程，打破平日机械隔离的氛围，是非常适合高压工作环境的企业作为常规化积极团队建设的一项创新活动。

优势特点：

传统拓展培训缺少理论支持，轰轰烈烈却很难沉淀收货；
传统企业内训方式枯燥乏味，员工参与度低；
在探索心旅程活动过程中能够让员工既玩得开心又充实，通过走进每一个员工内心来实现团队的优化，让每一个团队成员的改变与成长看得到。

产品目的：

通过情景拓展方式，实现团队合力的发现与体验。

体验：鼓励参与活动

表达：员工相互分享过程中的体验和感受

思考：提问题、找原因、解决问题

总结：归纳提炼，思考联系现实

应用：结合现实工作，由内而外改变

在游玩过程中，通过任务环节和心理专家的引导：帮助员工发现自己、理解同伴，在活动中促使员工从思维和行为上发生改变；帮助团队重新激发团队的潜能，学会凝聚最大合力来完成团队任务，并在以后的实际工作中延续良好的团队协作能力。