不喜欢自己、情绪如潮水、孩子特逆反、
人生迷茫焦虑
婚姻生活很痛苦、忘不掉过去、开始不了新人生...
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帮助企业建设强健的组织、塑造优秀的员工、管理者领导力提升、全员素质提升的综合型解决方案。
授课方式:课堂培训
适合人群:企业组织、社区系统、教育系统、妇联系统、卫生系统
课程学时:不定
组织心理测评线上专业测评,了解全员心理健康状态;管理者私人顾问管理者访谈,了解组织现状、问题及需求;成长顾问一对一访谈引导员工正确应对困扰,发现之旅情境式体验,发现不一样的自己。
适合人群:企业
项目管理中心销售人员与销售主管沟通能力与心理资本提升专题培训。
心理资本不仅与幸福感有关,更与绩效高度相关,一个管理者若能够有效地帮助员工提升其心理资本,便有助于开发企业可持续发展的动力,保持团队积极向上的工作状态。
“团队合力”才是关键,成员个体之间相互作用的性质决定了团队的整体效应。当个体以孤立无序的状态形成团队整体时,成员彼此排斥,就会损害团队整体功能的发挥,于是产生了“三个和尚没水喝”的现象。
发展心理学研究表明,员工的高绩效表现不仅与“职业发展、生涯规划和人际关系”3个维度直接相关,还与“恋爱婚姻、伴侣关系和家庭亲子”等维度密不可分。
企业员工普遍面临压力巨大、负性情绪蔓延、身心亚健康等问题,引发效率低下、工作懈怠,企业关爱员工心理健康、提升心理资本刻不容缓。